央企劳务派遣也是国企值得去吗(央企劳务派遣与编制内员工区别)

劳务派遣和普通编外合同工有什么区别吗

本篇文章给大家谈谈央企劳务派遣也是国企值得去吗,以及为什么不建议做劳务派遣工对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 事业单位劳务派遣工值得去吗
  2. 劳务派遣会让员工失业吗
  3. 央企劳务派遣也是国企值得去吗
  4. 你认为,现在的劳务派遣公,在对员工是有利有弊

事业单位劳务派遣工值得去吗

这个问题不好回答。仁者见仁,智者见智。在当前求职很难的情况下,如果想求一个稳定体面的工作,事业单位的劳务派遣也是可以去的。如果既想要稳定体面,还想要有前途,工资高,那就不值得了。

劳务派遣会让员工失业吗

不会。

现在很多国企都有劳务派遣工,把一些一线操作工等岗位的用工外包给劳务派遣公司。这些劳务派遣公司也是要和派遣工签订正式的劳动合同,并按国家规定缴纳社保的,无正当理由,不会被随意辞退。

央企劳务派遣也是国企值得去吗

1不值得去2因为央企劳务派遣相对于直接就业央企来说,薪资和福利待遇会较低,晋升空间也较小,稳定性也会较弱3如果你对薪资和职业发展有限,但是对灵活性和开阔眼界有需求的话,央企劳务派遣也可以是一个选择。但是如果你对职业发展有较高要求,建议直接投身央企。

你认为,现在的劳务派遣公,在对员工是有利有弊

劳务派遣(外包)皮包公司,打着合法的旗号干着严重危害劳动者的合法权益,是个实足的黑社会、黑恶势力的组织,应该取消还劳动者的合法权益。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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