style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享老板增大了我很多的工作量却不给我加工资，应该辞职吗的一些知识点，和专家建议不能提高工资待遇的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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老板增大了我很多的工作量却不给我加工资，应该辞职吗
老板在工作中增大了你很多工作量，却不给加工资。越是在这样的时期，你越要理性看待，千万不要冲动辞职，而且还要主动担当，尽快了解清楚情况，然后再考虑采取进一步的措施与老板进行沟通。我建议你按照以下思路考虑：
一、首先你要尽可能的了解老板突然增大工作量的原因。
你可以侧面或主动与老板去沟通，了解情况，看看是老板遇到了什么问题，还是临时性任务增加，这样你能知道增加工作量的原因，就能更好的调整自己的状态，主动的迎接这些任务或采取相应的对策。
二、你了解了准确的原因后，根据情况采取如下对策。
增加工作量不外乎以下几种原因：一是临时性增加；二是企业遇到困难，需要增加工作量，与你共渡难关；三是老板考验你，准备提拔重用你；四是老板故意刁难你，要赶你走。
1、如果是第一、二种原因，我建议你站到老板角度考虑问题，主动为老板担责。
当你知道增加的原因后，就要站在老板的角度去考虑。如果是临时性的增加，过后还会恢复原来的工作量，那就要主动的将增加的任务干好，坚持过这一段时间后还会恢复原。不需要首先给老板提加工资的事，也许过后老板会考虑为你增加工资。
如果是其他原因，比如员工减少、离职，或企业遇到经营性的困难，那就要一方面主动加工工作量，尽一切可能为老板减轻负担；另一方面也要多为老板出谋划策，帮助老板渡过难关，因为自己与老板是一条船上的，老板的难关就是自己的难关，要同舟共济，共同面对。这样老板也会感谢你对他的理解和帮助，等渡过了难关，老板会为你考虑的。
2、如果是第三种，老板在考验你，准备提拔重用你。
那就更要义无反顾的干好，表现出自己的能力和潜力，干到老板满意为止，因为这是你人生转折的时候，一定要在这个时候拼尽全力，抓住机会。
3、如果是第四种，老板故意刁难你，要赶你走，那也要有始有终，为自己的讨个说法。
如果相信自已是受到误会或被老板排挤，那也要为自己收集有力证据，把最后一期工作干好，然后用证据为自己争取最后的工资，这样你也不会吃亏。而且也许你努力干完工作后，会消除老板对你的误会，而达到和解。
所以遇到这样的情况，千万要冷静，不要冲动，要与老板主动沟通，多为老板考虑，尤其在遇到困难的时候要多站在老板的角度考虑。经过这样的一个考验期，老板会增加对你的了解，会为你以后的职场之路奠定基础，你也就能化不利为有利，为自己多创造一些机会。
最后祝你好运。
这次疫情过后社区工作者薪酬待遇（工资）会提高么
回答。会的一定会有的。据报道，这个问题相关部门已做出答复。承诺。特别是一线广大医务人员。防疫牺牲人员。民政部地方政权基层工作委员会广大干部职工。都已纳入预算进行褒奖。
好了，关于老板增大了我很多的工作量却不给我加工资，应该辞职吗和专家建议不能提高工资待遇的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
