大家好，关于马上复工，疫情情况下，风险大不大，怎么看很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于疫情不过不建议复工的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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马上复工，疫情情况下，风险大不大，怎么看
风险大与小取决于企业的防控措施，最初我们不知道人传人，知道了，依然不去防护、防控，存在侥幸心理，那完全是意为自负。企业复工复产是经济发展的必然选择，只要大家遵守防控的法则，风险还是会压降到最低的。
为什么迟点复工会有企业破产
就以我们的印刷厂为例吧:
河南，小型厂，前后投入约500万，工人25人，重要设备七台，厂房1200平方。
工资:技术工人高点8000，普通工位3500，平均5500，共13.75万。
房租:2万。
电费:印刷机都是大功率设备，两班倒，电费3万
办公费用及税费约2.2万。
伙食费:1.5万。
机器折旧:按12年，每月4.5万。
则每个月共约支出27万
（有人会说，机器折旧可以先不算成本。你想一想，500万投入的钱从哪里来，借和贷。每月都得还）
收入:产值平均每月150万，毛利不到20%即约30万。
正常情况下，每个月约有30-27=3万利润，一年也不过32万利润。
印刷行业因竞争激烈，利润率已很薄。
因疫情复工推迟一个月，工资房租约16万，加上疫情后业务量肯定减少，2020年亏损已成定局，这还是3月份开始正常的情况下。若3月份还不正常，亏得更多。
所以，小微企业经不起天灾和人祸。
若疫情继续，业务下降，资金周转不开，不得不裁员，裁员又导致生产能力不足，恶性循环开始，离破产就不远了。
领导问是否愿意复工该怎么回答
谢谢邀请。
领导问是否愿意复工该怎么回答？
就拿我们武汉来说，封城还没有解除，疫情还严峻，对复工，我们可以理解。至于什么时间复工比较安全？这个问题，我们要听政府的安排，不要急，有人在，什么损失都可以夺回来。
疫情期间公司领导让返工，说不返工就罚钱，这合理吗
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2020年02月23日·农产品公司秘书优质职场领域创作者
关注茉莉觉得这个事情现在不能仅仅从法律的角度来说，我还是建议你怎么和领导沟通和解决这个事情。
第一，领导的态度从微信上来看，这位领导也是简单粗暴型，不回来就扣钱。但是亲爱的领导，或者你一直都在工作的城市生活，所以一定程度上来说，你来去自由。万万没想到我们有不少同事是真的在村子，现在村里的路都封住了。
所以领导的态度既然掌握了，下面和他沟通也是有方法的，这种粗放型的，不能和他硬来，吵架是不能解决问题的。
第二，沟通方式首先要温和一点和他沟通，哭唧唧也是可以的，就算美团大哥你是一个糙汉子，这个时候也要哭唧唧。说一下啊，我也很想上班啊。然后说一下自己家里有多困难，老婆也上不了班，孩子又要在家上网课，网络又不好，家里又等着用钱，另外给领导拍一段视频，给他看看你家封路的情况。或者是你家的交通情况。
茉莉有个旧同事，就是湖南山区的，真的，现在不是说她不想广东，是她家里的路都出不来，她自己飞出来吗？自己飞也有交通管制呢，超人都飞不过来这个时候。
第三，你还想不想要这个工作茉莉退一步来说，不管这个是美团还是其他公司，在疫情下，现在是很多公司都撑不过去了，还能开工的还算是好工作。茉莉不是说我们就屈服什么的，而是我自己在做招聘的时候，这一个星期收到了太多的简历，都是候选人的公司已经不行，然后候选人马上找退路的。现在不少人已经出现了乱投递的情况，可想而知心里是有多乱。
茉莉在这里说，工作是为了养活自己和自己的家庭。所以如果你确实是需要这份工作，首先就是和领导诚恳的说明情况，他如果还是这样，但是你又必须得依靠这份工作，他就算扣钱，你也得忍，忍到你能出来市区工作为止，到时你可以再跳槽。
当然他如果真的要扣钱，你也可以和他协商，毕竟确实不是你自己主观的错误，所以你就也可以说清楚你不能出来，给他看各种资料，然后请求他不要扣那么多。
现在你还没有上班，没有出来市区，一切都要等你复工了再说。
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