一个人多次跳槽最后失败的启示

频繁跳槽的人注意,要处理好一个问题,否则退休时会受影响

今天给各位分享一个人多次跳槽最后失败的启示的知识,其中也会对为什么不建议乱跳槽进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录

  1. 从毕业就在一家建筑国企干,现在已经四十多了,还有必要跳槽么
  2. 频繁跳槽的员工是好员工吗有优点吗
  3. 一个人多次跳槽最后失败的启示
  4. 想跳槽,却又舍不得现在岗位,怎么办

从毕业就在一家建筑国企干,现在已经四十多了,还有必要跳槽么

从毕业就在一家建筑国企干,现在已经四十多了,有没有必要跳槽?这既要看这家国企的工作环境、福利待遇是不是已经满足你的欲望,同时也要看你自己的实力能不能助你跳到一个比之前更好的单位。

四十多岁是一个很尴尬的年龄,如果这家建筑国企工作环境能说得过去、福利待遇也可以,自身工作能得到认可,我看就没有必要跳槽了,因为跳出去不一定更好。

如果在这家建筑国企工作非常压抑,自身的能力得不到发挥,或福利待遇很差,那该跳还得跳。

要跳槽,必须要首先评估自己的实力和人脉。既然要跳,就一定要跳到自己比较满意的单位,一步到位。千万记得,一定要在找到合适的接收单位后再跳,不敢像年轻人一样裸辞。

我是职场老兵,以上是我的一点经验之谈,希望对大家有所启发。如想深入交流,请关注“也可眼中的职场人生”。

频繁跳槽的员工是好员工吗有优点吗

频繁跳槽的员工都是具备狼性精神的员工,狼集群后一定发现没能达到自己预期会立马退群,能达到自己预期就拼命。这就是狼性精神的核心,很多企业管理者一边宣传狼性精神,一般又无法驾驭狼性精神的员工,这是典型的口是心非的做法,充分说明了这样的企业管理水平不行,说句难听的话,这样的企业是维持不了多久的,甚至还不如那些“养羊”的企业,“养羊”的企业至少还可以通过精打细算薅羊毛艰辛的维持下去。

一个人多次跳槽最后失败的启示

一个人在职场上工作了几年,同时他也尝试过创业之后,他应该对自己已经有了一定的了解。对年轻人来说,很多人觉得年轻就是资本,年轻就可以不断的去尝试、去探索,但是请不要拿年轻的岁月去赌。我的哥们之前就是想着别人创业能成功,那他也可以,结果他一尝试就失败了。而他的失败就在于选错了方向和没有正确的认识自己。

所以对年轻人来说,不想让自己的职业生涯受到影响,你在做选择时就要注意做好以下几点:

(1)选好方向和职业,然后在一个领域中深入的钻研下去。人在年轻的吃苦也只是吃苦半辈子,但是在年轻的时候不吃苦,那他就要吃苦一辈子。

(2)选择在一家单位工作后,不到万不得已的情况下千万不要乱跳槽。很多人在遇到一点问题后,他们就想着跳到别的地方去摆脱一些压力,但其实每家公司都会存在各种各样的问题。如果你的能力不能解决当前的问题,那就算你换了一个环境,该出现的问题还是依然会存在。

(3)不要动不动就稀里糊涂的跑去创业,创业前先想清楚你能不能输得起。靠着对一个领域有深入认识后创业成功的人有很多,但是靠着运气或跟风创业成功的人很少。

(4)趁着年轻多为以后做打算,比如:你可以尽早的去提升自己的学历,去考你专业领域的证书,去抓紧时间恶补你拉下的专业知识。人生越往后,你选择的余地越少,阻碍你做出改变的因素也会越多。

(5)一份工作你能不能干的长久,其实这和你的兴趣和自驱力有很大的关系。所以,不要为了找工作而找工作,想好做什么类型的工作后就专注的去找这样的工作,自己在哪些地方不懂就要想一切办法去快速的学会它。

(6)用一种创业的心态去面对你的工作,用互联的思维去积累你的资源。如果你一直以一种完成任务的心态来做当前的事情,那你只能一直停留在一个较低的职场位置上。此外,在工作的过程中,你也要懂得和一些行业高手保持联系,很多人在工作几年后出去创业,他们就是早已瞅准了行业里的一些大牛,然后和一些人进行强强联手去一起做一些事情的。互联才能进步,才能成长,单打独斗已经不再适应当前的这个时代了。

想跳槽,却又舍不得现在岗位,怎么办

职场上的纠结或者迷茫大多是由于下面两个原因造成的:缺乏方向;缺乏原则。

针对您提到的想跳槽,却舍不得现在的岗位,我觉得应该从一下几点分析:

明确自己的发展方向

很多人在入职场的三到五年,还没有坚定自己的职业发展方向,因此很容易产生迷茫,乱跳槽,这样很不利于自己职业生涯的发展。任何职业的发展都不是一蹴而就的,都需要经过长期的积累,而且中间有太多的不确定性,很容易在职业发展过程中迷失了方向。因此需要尽早的坚定自己的发展方向,然后每天进步一点点的积累。

职场的基本原则

每个职场人士都应该建立三个基本原则:安全原则、成长原则、利益原则。

安全原则,就是你的行动要保证自己的安全。要防备威胁到你工作安全的人或者事;有些人会利用各种手段制造各种流言蜚语来破坏你在同事面前的信任;再就是保护自己的人身安全。

成长原则,每个人在职场都希望谋求职位的晋升或者能力的提升。

利益原则,工作是为了赚取收益以维持自己的生活,职场上要有算账意识,不能单方面付出,要学会维护自己的利益。

在考虑自己是否跳槽的时候,可以按照上面的思路进行分析:

首先这份工作是否是符合自己职业发展方向?如果不符合自己职业发展方向,就直接跳槽。

其次,结合职场原则进行分析。

相信按照上面的思路进行分析,你就可以做出自己的判断。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的一个人多次跳槽最后失败的启示和为什么不建议乱跳槽问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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