本篇文章给大家谈谈事业单位在职人员三天两头不来上班，会被开除吗，以及长期不上班的监察建议对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
监察部门对匿名信该如何处理
你好，首先是收集证据。
注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
另外，建议是先跟企业进行协商解决，如果协商不成，再进行诉讼。
诉讼（举报）途径：
①可咨询当地市民热线，转接人力资源社会保障局，把相关问题告知客服人员，先了解初步解决方案。
②有些地方，可以直接网上举报，详细可查询当地的人力资源和社会保障局社会局官网，也可直接到当地（区）的劳动仲裁委员会举报，也可直接信访。
③相关资料，
1、投诉人本人的身份证
2、投诉人本人身份证复印件
3、被投诉单位的工商注册信息
（每处地方可能有差异，具体可在①中咨询相关客服人员）
最后，写匿名信不是一个有效的方法，通过劳动仲裁委员会进行诉讼，实名会更好，否则有可能会不受理。
即使实名了，劳动监察部门也有保密义务。
建议还是先与公司沟通，和平解决，如仍不行，再采取法律途径。
监察户享受哪些政策
监察户通常享受以下政策:
1.廉洁自律:监察户需要遵守廉政规范,并承担政府监察职责。
2.薪酬和福利:监察户的薪酬和福利通常与政府公职人员相同,但可能会受到限制,例如不能享受晋升、奖金和特殊待遇等。
3.培训和教育:政府通常会为监察户提供培训、教育和职业发展机会,以提高其廉洁意识和行为准则。
4.权力滥用监督:监察户有权监督政府机构的权力滥用和腐败行为,并向政府报告异常情况。
5.匿名举报:监察户的举报信息通常被视为匿名举报,不用担心个人信息泄露的风险。
哪些情况下可向被监察单位发出《监察建议书》
（1）拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定命令，应当予以纠正的； （2）本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的；给予国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的； （3）录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的； （4）依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的； （5）违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的； （6）违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的； （7）其他需要提出监察建议的。 《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，经行政监察机关主要负责人签发，并加盖公章或监察建议专用章，视具体情况发函或当面送达。
事业单位在职人员三天两头不来上班，会被开除吗
不会的，我们单位不大，但老话说，庙小妖风大，水浅王八多，再小的单位也有几个牛皮筋一样的奇人：我们办公室管后勤，跟单位所有人都打交道，但有位科长，已经五六年没见过他的面了，前几天因为要开证明找我，时间太久了长相变了，我竟然一抢眼没认出来。
这位科长别说按时完成工作了，从来不在办公室坐班，有事就打电话找他，找他也没用，从来就不工作。单位的文件中层干部要传阅，到他这儿就跳过去，分配给科室的任务要科室签字，只能找分管领导，每周的办公会，打电话给他，他永远是肚子不舒服，没办法参加。
最神奇的是，哪怕是关系到他个人的事情，你都碰不到他的面。我管档案，需要他填履历表，他有一间单人办公室，告诉我让我把空表从门缝塞进他的办公室，然后某天早上我在办公室地板上捡到了他填好的脏表。
其实他个人还是有一定能力的，我们单位是搞技术的，他是六八年的，八十年代名牌理工大学毕业，业务上比较强，一般干部都是上级任命的，他是全市公开考试考聘的。他的英文水平全系统少有，有些英语资料里的专业术语翻译不了的，就得求助他。
他变成现在这样，起因是背了个惩戒处分：系统检查行风，搞明察暗防，他的办公室在六楼，可是电脑坏了，在三楼的网管那儿弄电脑，检查人员发现他不在岗，同事说他就在三楼，检查组当然要验证，于是打电话让他上来，他不干，在电话里对检查人员说，你们只是检查我在不在岗，不能影响我工作，我在三楼有事情，要验证是否真实，请你们下来。检查人员投诉到我们主管部门，主管部门对他作出了惩戒教育，也就是领导谈话批评教育，其实不算行政处分，可是也发了文件，还被记入档案，伤害性不大，侮辱性大，他对这个处理不服。
他本来就自视甚高，很高调，瞧不起别人，最主要的是他有个有钱老婆，是上市公司老总，身价几个亿，他一点也不在乎单位赚的这几个钱，一个人没有生活压力就没有人能制住他，无论哪个领导跟他谈工作的事情，他就一句：干得多错得多，我好好工作还得了个惩戒批评，要怎么干？
到后来他闹得越来越厉害，填报个人财产，他只填工资收入，人家说你的房子车子呢，他说我老婆买的，你能划给我，我谢谢你。规定中级以上领导个人护照要单位统一保管，他也认为是个人物品就是不交，领导也没办法，让经办人写个借条，他签个字，算是单位保管，他借出去了了事。
领导不是不想管他，他这样带了个不好的头，管谁，谁都说，你们欺软怕硬。但是查他考勤，他天天早上六点多，晚上八点上下班打卡：他家离单位近，早锻炼晚上出门经过单位时就打卡，不知道的还以为他日夜加班扑在工作上呢。想撤他的职，要把他干的事报上去，主管部门肯定会认为我们领导没用，连个下属都管不好：上次的惩戒教育，他跑到局长办公室跟局长汇报工作，他是当年大学辩论队的种子选手，能说会道，在局长办公室生生谈了一上午，他前脚走，局长后脚把我们领导叫去大骂了一顿：一上午啥都没干，光听他演讲了。领导还敢再招惹他？何况都是工作关系，又不是私人恩怨，谁去干这把人得罪死了的事情呢？
不过这个牛人，被他老婆治住了，原因就是他的婚外情曝光了。人生没法十全十美，有个有钱老婆是好，可是一年到头全国各地，包括国外到处飞，很少有顾家的时候，于是这位科长在某个寂寞的夜晚春心泛滥，跟一个已婚女性好上了。
都说兔子不吃窝边草，他不仅吃了，还吃得特别近，跟同科室的女同事好上了，女同事的公公还是我们主管局的一个小领导，可想而知，闹得有多狗血了，反正最终女同事先离了婚。
女同事鸡飞狗跳地离了婚，他也坚决要离，谁劝都不中用。这时候就能看出他老婆的厉害了：给他买了一辆路虎，把女儿送到国外留学了。金钱能让任何人变得理性，科长突然觉得如果离婚了，他的生活水准将从天上变到地下，这离婚的决心就没那么坚定了，女人最敏感了，立即感到了变化，于是开始催，慢慢是逼，最后是吵，吵来吵去，女同事心灰意冷，相亲再婚了。
这时候科长的老婆却提出离婚了：其实她早就想离了，但不想便宜了他们，非得把这一对折腾散了再离。他老婆的公司股份没他的份，又有过错，没分到什么钱，女儿在国外的开销他负担不起，女儿归了老婆，他老婆表示将来还要留在国外，科长想看女儿也没有那么容易了。
科长觉得自己被老婆耍了，觉得单位同事都会在背后议论笑话他，就更不想出现在单位了，可是没有了有钱老婆，工作也比较重要了，他每天要么带个棒球帽，要么连帽衫，一大早遮得严严的，人家还没来就上班，都走光了才下班，跟食堂阿姨说好了，给他留好饭菜，我们都吃完了，他再下来，放微波炉里热热再吃，他还是不在办公室坐班，可是他在自己的休息室，把门和门帘都关上，躲在里面，要找他肯定找得到，但是我们一般都不去找他，觉得他变得有点怪怪的，反正没他都习惯了。
文章分享结束，事业单位在职人员三天两头不来上班，会被开除吗和长期不上班的监察建议的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
