很多朋友对于工作不积极主动整改措施和不主动建议不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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华为手机主动建议里的三个打开还是关闭
这个问题需要根据个人的使用习惯和需求来决定。建议打开自动亮度调节，因为它可以根据光线强度自动调节屏幕亮度，更加省电且更加舒适。
关闭智能分屏功能，因为它会占用一定的系统资源，且并不是所有用户都需要此功能。关于自动关闭屏幕时清理后台应用的功能，建议开启，因为它可以高效地清理后台应用，减少系统负担，提升手机运行速度。
领导让主动提建议的时候，到底该不该说真话
既有利于工作又让领导听了高兴的就说真话；有利于工作，但领导听了不高兴的少说；既不利于工作，领导也不高兴，况且说了损人不利己的那就不说。
工作不积极主动整改措施
加强培训学习，提高工作技能，有的人工作不积极主动是因为工作能力差一些，胜任工作比较慢，久而久之就产生消极态度；明确目标，让大家都知道努力的方向；责任到人，既要分工明确，又要密切合作；还有制定清晰的奖惩制度，恩威并用，工作进步的就奖励，有奖励有处罚，调动大家的工作热情。
沟通与交流案例：员工为什么提建议
1.不能。这一建议虽然是为了使公司发展，但是忽视了员工的利益；加上这一计划本身就有不足之处，与员工沟通和倾听员工的意见不足，故不能有效的实施。
2.公司只是站在自己的立场考虑问题，没有做好充分的准备。公司只是选择性的倾听意见并且是被动的倾听。公司并未建立有效的长期沟通机制，并未对员工进行有效的正确反馈。
3.公司为获取所需信息，首先应转变自己的观念，公司应该意识到员工与公司是一个利益共同体，多站在员工的角度考虑问题。公司在与员工沟通时，应保持诚恳的态度，虚心听取员工的意见，而不是高高在上的等待被动的反馈。公司在制定计划时应充分听取员工的意见，考虑员工的利益，做好充分的准备。
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