最近做副业每天赚300多块,想年底辞职专职做,让收入翻一番,大家有什么好的建议

员工在国企年收入15万,想辞职去搞副业,晒出副业收入,网友 别辞职

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本文目录

  1. 赚的永远没支出的快,辞职不妥,想副业做跨境,希望有大神指导
  2. 没有什么工作不烦恼压力会小,与其辞职不如专注下班后做副业,你怎么看这种主张和观点
  3. 最近做副业每天赚300多块,想年底辞职专职做,让收入翻一番,大家有什么好的建议
  4. 如果你有一份稳定的国企工作,你愿意辞职出来创业吗

赚的永远没支出的快,辞职不妥,想副业做跨境,希望有大神指导

谢邀。

关于“赚的永远没有支出的快,辞职不妥,想副业做跨境”一事,感想如下。

做跨境,就得电商涉外生意啦,要懂得法律法规,熟悉风土人情,和交易结算工具。只要用心肯吃苦,跟着别人做跨境电商也没什么不可以的,甚至越早越好。至于所说的指导,还是找做过或者正在做跨境电商的专业人士说说详情,比较妥当。

没有什么工作不烦恼压力会小,与其辞职不如专注下班后做副业,你怎么看这种主张和观点

现如今都是“副业刚需”,朝九晚五的工作,收入不多,无法满足生活开销,的确完全可以利用业余时间做些副业,比如网赚,无需投入成本,有手机就行。

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最近做副业每天赚300多块,想年底辞职专职做,让收入翻一番,大家有什么好的建议

其实我认为暂时不用辞职,副业可以当成业余爱好来做,既然培养了自己也也能增加一份收入,因为副业毕竟不是很稳定,等有了充足的市场和资金再去专业的做还是可以的,现在工作不好做,虽然说每一份工作都有收入但是换来换去的也不是很好,所以先多找找经验,找找市场有很好的发展前途就可以放手去干了,这只是我个人的看法,谢谢!

如果你有一份稳定的国企工作,你愿意辞职出来创业吗

谢邀!刚好我在国企里面,我身边有很多这样的例子!

我所在的单位是国资委管辖的施工单位,前身为中国人民解放军铁道兵部队,1984年集体改制,类似于刚改制不久的武警消防部队的改制,集体脱军装。我们单位就成了企业。那个时候流行子接父职,企业对文化水平要求不是很高,如子女是中专毕业或者部队专业工作安置都可以进来,所以很老职工将不喜欢读书的子女安排去当兵,回来之后便可以进我们单位,毕竟是国企,吃皇粮,而且那时候施工单位待遇特别好,所以我们单位有很多子弟,。这个情况一直持续到2013年左右,2013年之后对学历要求就变高了,必须是二批本科以上才能进来,并且专业对口,但部队专业的依然是没有限制。

我是2013年进来的,由于学历没有达到单位的要求,只能是合同工,与正式工是有差别的。但是待遇拿到手的基本差不多,就是少了公积金和年工工资,晋升通道没有正式工广阔。我之所以能进我们单位,主要是我们单位人员流动性太大,每年从各个院校招收过来的本科生,不到半年基本会辞职90%左右,究其原因:1、工作环境差,天天在工地上待着,天天与钢筋混凝土打交道;2、一年到头没有假期,周末节假日都是别人的假期。虽然有一年40天的带薪休假,但是遇到项目工期紧张的时候领导压着不批。3、工地上很难找到对象,工地上基本看不到女性,有也是工人的老婆和食堂打饭的大妈。4、时不时地安排晚上值班,一值班就是一晚上,第二天下午还要正常上班。5、半军事化的管理,冬天早上7点夏天早上6点必须起床参加项目部的早会,有时晚上还要开晚会,一般是5点左右。吃完晚饭休息半小时必须到办公室上班,有工作的做工作,没工作的就要学习业务知识,持续到10点半左右,然后才能回宿舍休息。6、与外界接触比较少,有的刚毕业就被分到山沟沟里修铁路公路的项目,他们的活动范围只有工地,好不容易进城一次就像进了大观园一样,有的进城一次来回需要一天时间。我算是比较幸运的,干的是地铁,基本在城里,不过体会过一次在山区里的项目。

说了那么多不好的为什么我干了8年还没有辞职呢?对于我一个农村出来的孩子来讲,这个单位还是有一点好处的。有哪些好处:1、衣食住行基本不需要花钱,项目部有食堂,伙食费一天3块,其余公司补助。住的是项目部的集装箱房。衣服项目部会发工衣。出去有项目部的工程车,如果出去办私事那就另说。所以工资基本可以存下来。2、工资待遇相对来讲比一般公司要好,还会有一些进度奖之类的,不过这几年基本没有了,项目基本亏损。3、工作比较稳定,只要你肯吃苦耐劳,基本不会丢饭碗,工资虽然有时会几个月不发,但不会不发。近几年基本是按月发放。4、我是干地铁的,基本都是在大城市。

而对于已经辞职的同事来讲,基本上是哪些人呢?

第一类:家庭条件比较优越的,不能吃苦的人。尤其是刚从学校到工地,心里落差比较大。刚上工地的学生有时候像工人一样干活,从小没有吃苦的人是受不了的,从大学生沦落到像民工一样,所以心里接受不了就辞职了。他们也不在乎工资待遇。

第二类:担心找不到对象而辞职的,因为工地上基本没有同龄的女生。

第三类:不适应项目部的生活模式,每天早起晚睡,一年四季没有假期,基本没有自己的个人时间。

第四类:忍受不了项目部的内部勾心斗角,一个项目部也是一个小社会,这个主要是那些工作几年了的人,不被领导重视进而辞职的。

第五类:能力比较强的人,在单位工作几年后,有了经验和人脉,自己出来单干当老板的人。

对于我自己来讲,我曾无数次想过离职,但没有勇气踏出那一步。首先,没有雄厚的经济基础;第二,没有过硬的人脉,虽然在单位干了那么长,但是只跟一些小领导接触,基本没有与高层领导对接。也融入不了他们的圈子。第三、家有老小,不敢轻易辞职。第四、个人社交能力一般,口才不行。

所以说,如果有一份稳定的国企工作,愿不愿意辞职创业,这是因人而异的。如果家庭经济优越,社会资源丰富,个人能力较强并且年轻,辞职出来创业没有什么问题。如果家庭经济不好,负担又重,能力一般我觉得最好不要出来创业,这是拿一家人的生活来赌,而且还输不起,对于这种情况我建议还是找点副业比较妥当,增加一点小收入,稳步前进。

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女员工做副业被领导知道,隔天领导 辞职和停止副业,2选1

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