各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享开除员工怎么谈才不伤面子，以及职场开除人不建议用的方法的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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开除员工怎么谈才不伤面子
我实在想不出这个问题要怎样长篇大论！
概括一下我的经验：
慈不掌兵！
想和和气气带团队？带出的一定是绵羊群。
想不伤面子开除员工？浪费自己精力分散管理注意力并且对方基本不会念好。
想相亲相爱一家人？不如去边区支教。
开公司带团队，领导者必须具备极强的个人魅力，行事果断，奖惩分明；对一起奋斗的下属玩命好，对拖后腿的员工果断说拜拜！
狼行千里吃肉，狗行千里吃屎！道理如此简单。
ps：连续创业屌丝一开始第三次创业苦行。有管理、餐饮品牌、餐饮门店相关老铁欢迎来撩。
十八道阿七
你们公司都是怎么辞退员工的，方式有多委婉
般公司辞退员工都是采用“劝其自动离职”的方法。为何？因为劳动合同期内公司要辞退你，是要给你提供赔偿金的。然而公司每个想甩掉的员工都用这种方法来辞退，岂不是人力成本大大提高。再说了，在劳工法的规定里面，末位淘汰制度，还有什么不达业绩就可以强制淘汰的制度，都是不合法的。然而大批的公司内部还是在采用这种方式来去掉自己不想要的达不成业绩的员工，尤其是销售、市场这类绩效考核特别客观的员工。
前阵子我一个朋友所在的公司，一家美国上市企业，为了降低人力成本开始缩编。当时的情况是比较特殊的，核心业务部门的vp和一位经理离职，本身很多他们所培养的核心员工就人心浮动，比较动摇。后来领导扶植了一位业务能力比较一般但是善于搞人事斗争的领导上台，从这位领导角度他自然是要用自己喜欢类型的员工了。于是不愿意无偿长期加班的员工首先遭到了公司资源的倾轧，最直接的结果就是考核业绩并不能每个月完成。紧接着，这位领导和HR部门共同出了一个新的考核规定，当月业绩无法完成的员工会遭到劝退。这下大家就都明白了，新官上任三把火，开始清除异己了。在职场这么多年的人都不是傻子，于是三观不合的人就都离开了公司。
对的，从台面上看，是这些员工自己无法融入企业文化、适应不了企业新的考核规定而离职的。公司并没有做任何违反劳动法的事情哦。
职场中对于工作态度好但能力不行的员工需要辞退吗
态度是一个人为人处世的基本原则，态度是行动的前提并受价值观的影响。体现在具体的行为上主要包括积极、同理心、自信、胸怀，勇气及思想文化等。能力是一个人顺利地完成某种活动必须具备的素质，如管理能力、专业能力、通用能力等。
在一定程度上态度能决定一切，在职场中如果你态度好，工作积极主动、乐观、自信，有很高的工作意愿，即使能力暂时达不到岗位的要求领导也会关注和培养。因为能力通过岗位培训，经验的积累是可以提高的。但如果员工的态度不好，价值观有问题，即使员工的能力再强也无法受到领导重用。在我们公司老板对用人有一个非常明确的要求:“态度好能力强，重用；态度好能力一般，培养后重用；态度不好能力强，选用；态度不好能力不行，不用”。
笔者提出来“态度好但能力不行需要辞退吗？”，这个问题建议辩证的看待，可以从岗位、培养、帮带及企业发展等方面综合考虑，如果培养或多次调岗后仍然不符合岗位要求就可以考虑用绩效管理的工具进行考核并淘汰了。
希望我的回答对你有帮助，如有其他问题可进一步交流！
遇到职场PUA怎么办
首先我们要搞清楚PUA到底是咋回事，简单来说，就是某男处心积虑，精心策划甚至练习以获得某女芳心，从而实现自己在关系上、经济上、精神上或肉体上的满足。
我们把这个概念范围扩大，平常是指男PUA女，其实女也可以PUA男，而或是同性之间的互PUA，这种现场一定存在。
职场中，如果你感觉自己被PUA了（我觉得大部分人很清楚自己是否被PUA，不排除极少数人不知道）。
首先你要知道PUA你的人可以因此获得什么？PUA你的这个人是谁？
这个人与你的职场关系什么，对方个性怎样？
对方手里有什么东西时你想要的，或者对方有这个话语权或决定权？
当然，如果还能了解其他的背景信息自然更好，这样才能知己知彼，不要让自己太过被动。
这个人之所以PUA你，是为了实现什么呢？
通过PUA你，对方的自我有没有得到修补或提升？
对方有没有经济或地位上的改变，有没有树立威信或者证明自己能力很强？
有没有因为你的存在而变得轻松自由？因为你的存在而变得如鱼得水？
如果有，那么一定还会继续PUA你下去，甚至你不可或缺，也就是说这种情况下，把你紧握在手里，是最重要的，你很难得到换岗或提升，除非特殊情况。
其次，你要知道自己究竟需要在对方那里获取什么？如果是你的领导，那么我们是想提升？是想在公司鹤立鸡群？是想超越小时候父母对你的极大不认可？而或就是为了多拿到一些经济回报？等等等等。
你一定有所需，对方才可能PUA到你。
当然你可能会说，有时候为了发展我们无法回避付出和牺牲。那么你是心知肚明的，你知道如何权衡得失。
但当对方手里的筹码你无论如何都无法抗拒时，一定程度上是你在配合对方PUA你，你可以装傻或者装醉，但要叫醒装睡的人，真的很难。
倘若你无欲无求，我看很少有人能PUA到你，不是吗？
我是国家二级心理咨询师，中国临床心理注册心理师，中国首届高级CBT治疗师
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关于开除员工怎么谈才不伤面子到此分享完毕，希望能帮助到您。
